部門月度績(jī)效計(jì)劃?rùn)z討表

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（）年（）部門（來(lái)源于E ）月度績(jī)效計(jì)劃?rùn)z討表

KPI名稱	基本措施	詳細(xì)計(jì)劃步驟	完成標(biāo)志	完成時(shí)間	責(zé)任人	完成情況
抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容	抄錄表五對(duì)應(yīng)內(nèi)容
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               部門經(jīng)理：                          企劃部復(fù)核：                         分管高管批準(zhǔn)：
   1、OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng)中可以增加內(nèi)容，但是不能刪除內(nèi)容         2、完成情況可以粘貼附件
   3、
表七（1－2）：（      ）年（     ）季度（        ）部門（       ）員工績(jī)效考核表

考核內(nèi)容	KPI名稱	分值	加減分描述	完成情況	自評(píng) 得分	上級(jí)評(píng)分


	共個(gè)KPI		/	/	/
部門績(jī)效計(jì)劃分解


	共項(xiàng)計(jì)劃		/
專項(xiàng)工作的加分/減分描述				加減分情況
加分事項(xiàng)
減分事項(xiàng)
備注：1、本表僅適用于每個(gè)部門C、D層級(jí)員工的季度績(jī)效考核；2、普通員工的考核內(nèi)容包括3項(xiàng)：KPI、部門績(jī)效計(jì)劃分解、專項(xiàng)工作。3、專項(xiàng)工作包括額外增加工作、臨時(shí)增加工作等，專項(xiàng)工作加減分的權(quán)力在部門負(fù)責(zé)人，加減分額度控制在±10分以內(nèi)。

考核表編制：?jiǎn)T工：日期：經(jīng)理簽字：日期：總監(jiān)審核：日期：
考核結(jié)果確認(rèn)：?jiǎn)T工：日期：經(jīng)理簽字：日期：總監(jiān)審核：日期：

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發(fā)布：2026-02-10 13:47 編輯：admin [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]