辦公自動化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護(hù)

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辦公自動化系統(tǒng)的考勤管理 建立考勤種類維護(hù)，可以自動根據(jù)員工的相關(guān)請求計算員工的缺勤、休假、加班，并自動根據(jù)設(shè)定的薪酬計算方法對員工的工資進(jìn)行調(diào)整。

假日管理 根據(jù)公司以及國家的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行假日的設(shè)定以及關(guān)聯(lián)考勤種類
排班管理 根據(jù)企業(yè)的情況，設(shè)定不同人員工作時間以及考勤方式、薪酬方式
考勤接口 與考勤機(jī)進(jìn)行連接，直接提取考勤數(shù)據(jù)，并對應(yīng)考勤方式
薪酬項(xiàng)目定義 根據(jù)不同類型員工可定義使用薪資套、可以定義計算公式
薪酬審批 對薪資信息和審批流程進(jìn)行分級和集中管理，支持集團(tuán)和分公司分別核算，統(tǒng)一匯總申報，可對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行共享和參照使用。
薪酬參數(shù)設(shè)定 支持定義薪資地區(qū)參數(shù)、多成本中心、薪資級別標(biāo)準(zhǔn)、薪資常數(shù)、匯率、稅率、薪資級別、多幣種、多卡發(fā)放等。
工資單管理 按條件輸出定制不同員工的薪資單，OA辦公自動化軟件可以打印、或發(fā)布在員工綜合信息中查詢
獎懲管理 獎懲種類設(shè)置、獎懲管理、考核種類、考核項(xiàng)目、考核實(shí)施
培訓(xùn)管理 培訓(xùn)計劃設(shè)定、調(diào)整，培訓(xùn)項(xiàng)目的建立、考核以及跟蹤，培訓(xùn)安排、培訓(xùn)資源的規(guī)劃、培訓(xùn)的
員工自助服務(wù) 查看工資和獎懲情況；
OA自動化辦公系統(tǒng)的人力資源報告 提供了大量的人力資源報告和統(tǒng)計，以對員工的狀態(tài)和動態(tài)特性予以監(jiān)控。公司人事組織架構(gòu)圖、年齡構(gòu)成、員工進(jìn)入和離職、請假統(tǒng)計、評議級別、工作組統(tǒng)計、、性別、工齡、學(xué)歷統(tǒng)計與分析，部門、成本中心、崗位、職務(wù)、職務(wù)類別、職稱、員工狀態(tài)、用工性質(zhì)、培訓(xùn)、能力統(tǒng)計與分析和更多的報告都能為管理層提供有效的決策支持；
與流程協(xié)同 可設(shè)置與流程模塊的協(xié)同工作；
OA系統(tǒng)軟件與客戶協(xié)同 可設(shè)置與客戶模塊的協(xié)同工作；
與項(xiàng)目協(xié)同 可設(shè)置與項(xiàng)目模塊的協(xié)同工作；
與資產(chǎn)協(xié)同 可設(shè)置與資產(chǎn)模塊的協(xié)同工作；
與文檔協(xié)同 可設(shè)置與文檔模塊的協(xié)同工作；
與財務(wù)協(xié)同 可設(shè)置與財務(wù)模塊的協(xié)同工作；
自定義字段 用戶可以自由定義各種人力資源管理中需要的字段，并進(jìn)行統(tǒng)計和分析；
外部網(wǎng)站集成 可以集成外部網(wǎng)站的人員招聘頻道，建立在線簡歷庫和職位發(fā)布更新；