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員工工資管理系統

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駕校良莠不齊選擇需謹慎

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   近些年來,隨著人民生活水平的提高,汽車行業(yè)的發(fā)展以及駕照對于工作的重要性的增強,駕校已經遍地開花,成為了眾多投資者青睞的對象。這塊蛋糕誰都想來分一口,當然也不乏一些投機倒把之輩。

  近日一家社區(qū)的型的無證黑駕校被當地居民舉報,據悉該駕校就是城郊附近一塊空地,負責人稱空地閑著也是閑著,駕校這么緊缺,就拿來做駕校了,因為收費比較便宜,很多當地的外地的學員都選擇了這里,但是在調查中發(fā)現該駕校的員工工資管理系統一直從未安裝過,所有學員的情況都是拿一個小本記錄,練車時間也沒有固定,沒有一個合理的章程來保障學員的練車時間, 駕校的教練對考試已經研究透了,能夠以速成的方式,專門在培養(yǎng)學員的應試能力上下功夫,即便學員達不到合格駕駛員的要求,也能順利通過考試。學員們則是圍繞駕照考試科目進行突擊練習,這樣訓練出來的學員應考沒有問題,但實際操作能力差,有的拿到駕照往往無法上路,即使上路造成交通事故的幾率也較大,培養(yǎng)了一批潛在的“馬路殺手”

  像這樣規(guī)模以及管理方式的駕校不在少數,以至于造成一些駕校教學質量難以保證。校數量的快速增加使駕駛培訓市場競爭激烈,為吸引學員,不少駕校打起了“價格戰(zhàn)”,離譜的低價背后往往是大打折扣的培訓質量。學員們在選擇駕校方面應該謹慎,考察后再做決定。至少在練車時間和質量上要有保障,這不僅僅是對別人負責,更是對自己負責。


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發(fā)布:2026-01-11 20:39    編輯:xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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