人力資源管理軟件免費(fèi)試用

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       泛普軟件人力資源管理軟件功能全面，分為多個(gè)模塊，包括：組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，人事檔案管理，招聘管理，晉升管理，檔案管理，離退休管理，出國管理，合同管理，培養(yǎng)培訓(xùn)管理，高層次人才管理，人才交流中心管理，獎(jiǎng)懲管理，績效考核管理，薪酬管理等模塊。
       泛普軟件人力資源管理軟件通過SaaS在線模式實(shí)現(xiàn)辦公管理，企業(yè)無需考慮購買這套人力資源管理軟件后與自身的其他管理系統(tǒng)和將來購買的先進(jìn)系統(tǒng)互不兼容、數(shù)據(jù)無法交換的問題。企業(yè)更加不必?fù)?dān)心將來需要重新更換系統(tǒng)所帶來的資金重投入、員工及管理人員多次培訓(xùn)的憂患。泛普軟件人力資源管理軟件采用租用模式，即租即用，就像自來水一樣，極大的減少了不必要的支出，而且CServer人力資源管理軟件簡單易用人性化，無需專業(yè)人員操作管理。
       無論公司現(xiàn)在機(jī)構(gòu)多么龐大，還是由現(xiàn)今的中小企業(yè)發(fā)展到大型集團(tuán)，泛普人事管理系統(tǒng)都可以為自己管理的游刃有余，并且公司再怎么擴(kuò)大都無需投入額外成本。在系統(tǒng)管理和升級(jí)方面更是輕松自如，全部由廠商進(jìn)行軟件的升級(jí)維護(hù)，企業(yè)無需在電腦無需安裝任何額外程序（當(dāng)然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的IE瀏覽器）企業(yè)也可以通過手機(jī)客戶端輕松登錄系統(tǒng)進(jìn)行辦公管理。
       現(xiàn)今企業(yè)管理個(gè)性化很濃，各家有各家高招，針對(duì)于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨勢，必須要一套適合企業(yè)現(xiàn)今管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源管理系統(tǒng)，也就是說我們需要的軟件應(yīng)該是可以隨著公司的調(diào)整和改變做出相應(yīng)的調(diào)整和改變的靈活系統(tǒng)。這樣就能減少公司二次開發(fā)的成本，并且能充分的滿足、貼切公司的需求，進(jìn)而節(jié)約不必要的開支。
       人力資源管理軟件無紙化辦公、異地共同辦公，無論你在哪里都可以登陸這套人力資源管理軟件實(shí)現(xiàn)你在企業(yè)中的角色，就想你在坐在辦公室一樣完成這套工作流程，大大提高了工作效率。這也是對(duì)管理制度的一種體現(xiàn)，體現(xiàn)了“管理在前，執(zhí)行在后”的先進(jìn)理念。
       隨著企業(yè)管理理念的提高，企業(yè)內(nèi)的職位、崗位劃分越來越細(xì)致，針對(duì)這種發(fā)展的趨勢，我們選擇人力資源管理軟件的時(shí)候必須考慮到系統(tǒng)中權(quán)限控制是否適合公司各個(gè)崗位的問題。權(quán)限分配必須分別對(duì)應(yīng)于企業(yè)中不同的部門和不同的人，根據(jù)不同的管理人員而下放相應(yīng)的權(quán)限。這樣才能給企業(yè)帶來管理的安全和信息的保密。另外，在分布式權(quán)限控制系統(tǒng)中職位與權(quán)限相結(jié)合，不因人的流動(dòng)而造成職責(zé)的空缺。并且，既可以統(tǒng)一管理，又明確分工。合理的下放職權(quán)，亦可減輕各崗位的工作負(fù)擔(dān)。
       泛普人力資源管理軟件隨需組裝、即租即用，用戶可在線免費(fèi)試用，可下載手機(jī)客戶端，隨時(shí)隨地進(jìn)行辦公管理，是您辦公的好幫手。