泛普OA人事系統(tǒng)中為不同類型的請假設(shè)置顯示顏色

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

協(xié)同OA系統(tǒng)的人員試用
將人員從“臨時”轉(zhuǎn)為“試用”狀態(tài)（注意日期的影響）

Tips：通過人力資源相關(guān)系統(tǒng)表單搭建的流程，只用于規(guī)范過程的管理，并不會改變?nèi)耸聽顟B(tài)（目前版本如此）

簽到簽退設(shè)置
“簽到、簽退”屬于OA非標(biāo)功能，需要應(yīng)用改功能做考勤的，請走流程申請相應(yīng)功能補(bǔ)?。?/p>

帶薪假設(shè)置
泛普OA軟件為不同類型的請假設(shè)置顯示顏色

年假可以手動輸入，也可以通過excel導(dǎo)入，也可以按照工齡規(guī)則自動計(jì)算；
帶薪病假的設(shè)置過程跟年假相同。

OA軟件的年假邏輯舉例
后臺設(shè)置：
1）年假期間設(shè)置為2011.1.1-2012.2.29；
2）年假管理中設(shè)置的是自然年的年假天數(shù)，如設(shè)置2012年A君年假5天
前臺應(yīng)用：
1）例如今天是2012年1月30日，A君請假，那么如果選了年假，則“當(dāng)前可請年假天數(shù)=上一年可請年假天數(shù)+今年剩余年假天數(shù)”，假定2011年A君還有3天年假未休，那么當(dāng)前可用年假就是3+5=8天；
2）如果今天是2012年的3月1日，那么超出了年假期間，2011年剩余的3天年假將無效，當(dāng)前可用年假就只有當(dāng)年年份即2012年設(shè)置的5天了。

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發(fā)布：2026-02-09 18:35 編輯：admin [打印此頁] [關(guān)閉]