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怎樣做好一個企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)？

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　　形式不要太花俏，主要的幾個人事管理模塊都應(yīng)具備，比如國內(nèi)的泛普軟件泛普OA系統(tǒng)，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)最主要的功能還是各類人事數(shù)據(jù)的錄入、分類、統(tǒng)計和輸出，這幾個功能做到了人性化和便于操作，不過如果是集團管理還要考慮聯(lián)網(wǎng)操作的問題，最重要的當(dāng)然是安全問題。

　　具體包括以下幾個部分：

　　(1)專人管理：集團設(shè)立專門的人事檔案管理人員。

　　(2)制度規(guī)范：檔案管理制度、集團人資基本制度及權(quán)限中中對員工入職前后的手續(xù)均有明確操作規(guī)范。

　　(3)責(zé)任明確：人事檔案所需的各種材料由公司人資負責(zé)整理、收集后，到集團備案(紙質(zhì)原件 電子版)。

　　如果你是負責(zé)整體項目開發(fā)，建議你多和人力資源管理人員溝通，對HRM的系統(tǒng)管理要有系統(tǒng)的了解和認識，這樣便于你在設(shè)計各管理模塊時有整體的把握。建議你找些專業(yè)的數(shù)據(jù)和文章看看，可以去泛普軟件官網(wǎng)下載一些試用版本體驗一下。

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發(fā)布：2026-02-12 17:35    編輯：xiaochen    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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