近年來，我國全面實施數字經濟發(fā)展戰(zhàn)略，數字中國建設突飛猛進，取得了輝煌成就，有力地推動了國民經濟建設和社會全面進步。
一、建筑企業(yè)數字化轉型難推進的原因：
可能是因為企業(yè)領導和業(yè)務部門對智能還存在疑慮和觀望態(tài)度。一些地方可能夸大數字化帶來的價值，一些數字化項目實施失敗，帶來負面評價。
要真正改變現有的局面，除了用先進的科技和數字化工具賦能傳統(tǒng)行業(yè)，還需要思考如何在采用技術手段的同時，創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式，從根本上從粗放式管理向精細化管理轉變，從而幫助完成數字化轉型。
數字化轉型是各行各業(yè)轉型升級的主要方向，也是建筑企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。政策、經濟、社會環(huán)境進一步擠壓建筑市場，客戶需求不斷升級，迫使建筑企業(yè)突圍。對于建筑行業(yè)來說，數字化轉型有三個維度:生產維度、管理維度和生態(tài)維度。生產維度是指項目層面的數字化，即項目設計、制造、施工、交付的數字化。
管理維度是應用生產過程中收集的大量信息進行管理的數字化。生態(tài)維度是將價值鏈上下游合作伙伴融入整個社會體系，重塑整個公司生產經營管理的研究價值網絡。未來，數字化管理將更廣泛地應用于施工管理、資金管理、勞動力管理、成本管理、項目協調管理等各個方面。然而，這個過程不是一蹴而就的。
二、泛普軟件：實現企業(yè)數字化轉型建議
1.善用外力
“數字化轉型”不同于企業(yè)日常的生產經營，對于企業(yè)人員而言是陌生的工作。因此要進行“數字化轉型”的企業(yè)需要從外部引入有經驗和專業(yè)能力的人員，幫助企業(yè)完成轉型項目。
2.建立企業(yè)文化
建立“數字化”的企業(yè)文化是一個“智能化”組織的基本要求，也是企業(yè)“數字化轉型”的有力支撐，但打造企業(yè)文化也要注意輕重緩急，應結合企業(yè)實際情況與“數字化轉型”項目的進展，靈活控制節(jié)奏。
3.尋找突破點
企業(yè)經營的目的是開源節(jié)流，創(chuàng)造利潤。數字化轉型的根本目的也是基于此，通過數字化提高競爭力、增強經營能力、降低成本、增加利潤，保證企業(yè)生存和發(fā)展。企業(yè)尋找自身短板，要尋找自身最薄弱的環(huán)節(jié)。
泛普團隊深耕建筑行業(yè)，歷經數年潛心打磨，為泛建筑行業(yè)提供“數字化管理軟件+企業(yè)經營服務資源+企業(yè)管理咨詢”全方位、一站式的數字化解決方案。
